Работодатели (заказчики и субъекты Российской Федерации)

Целевое обучение в вузе
(по образовательным программам высшего образования)

С 2024 года введен новый механизм целевого обучения и приема на целевое обучение.

Целевое обучение – это обучение в вузе по договору о целевом обучении с заказчиком целевого обучения.

Заказчик обязан оказывать студенту социальную поддержку в период обучения и после окончания обучения трудоустроить его.

Студент обязан освоить образовательную программу и отработать у заказчика или у другого работодателя от 3 до 5 лет.

Предложения о заключении договоров о целевом обучении

Заказчики формируют предложения о заключении договоров о целевом обучении для граждан, желающих заключить такой договор. Эти предложения публикуются в открытом доступе в сети Интернет – на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Предложение заказчика может быть адресовано:
1) гражданам, которые обучаются в вузе;
2) гражданам, которые поступают:
• на бесплатное целевое обучение по отдельному конкурсу на места специально выделенной целевой квоты;
• на бесплатное обучение на общих основаниях;
• на платное обучение.

Заявки на заключение договора о целевом обучении

Гражданин, который хочет заключить договор о целевом обучении, подает заявку на заключение договора о целевом обучении в соответствии с предложением заказчика.

• Если гражданин обучается в вузе, то заказчик рассматривает заявку и заключает с ним договор о целевом обучении.
• Если гражданин еще не обучается в вузе, то для заключения договора о целевом обучении он должен поступить в вуз.

• можно поступать по общему конкурсу (на бесплатное обучение на общих основаниях или на платное обучение);
• можно поступать по отдельному конкурсу на места целевой квоты.

От выбора этих возможностей зависит ответственность гражданина за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Ответственность гражданина за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении

Ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении – это санкции, которые применяются к гражданину в случае незавершения обучения или неотработки.

Если договор о целевом обучении заключен с гражданином, который обучается в вузе или поступил в вуз по общему конкурсу (на бесплатное обучение на общих основаниях или на платное обучение) и гражданин не завершил обучение или не отработал установленный срок, то он должен возместить заказчику затраты на меры поддержки, которые заказчик предоставил ему во время обучения.

Если договор о целевом обучении заключен с гражданином, который поступил в вуз не по общему конкурсу, а по отдельному конкурсу на места целевой квоты:

• если гражданин не завершил обучение или не отработал установленный срок, то он должен дополнительно выплатить штраф в размере затрат на обучение;
• если гражданин отказался заключить договор о целевом обучении или расторгнул его в самом начале обучения (в первом семестре), он отчисляется из вуза или может перевестись на платное обучение.

Презентация о механизме целевого обучения

Ссылки на вебинары по целевому обучению и целевому приему в рамках квоты

✔«Выделение и использование целевой квоты. Прием на целевое обучение в рамках детализированной и недетализированной целевой квоты»

Контакты для взаимодействия по вопросам целевого обучения

Информация для работодателей о возможности удовлетворения кадровой потребности путем привлечения граждан на условиях целевого обучения

Справочная информация о предоставлении мер поддержки гражданину, заключившему договор о целевом обучении

Методические рекомендации по организации приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования

Модерация предложений о заключении договора или договоров о целевом обучении

Методические рекомендации по организации и проведению информационной кампании по вопросу приема на целевое обучение